Print Friendly and PDF

Mentor vs. Trener
usluga vrlinologa mentora

Svim zainteresiranim korisnicima našeg kulturno-prosvjetnog programa pružamo mogućnost mentorstva, a ovdje objašnjavamo razliku s drugim službama kao što su treneri.
 

 

Da ne bi bilo zabune ili nesporazuma i krivih očekivanja, ovdje naglašavamo da mentor nije isto što i trener ili terapeut ili psiholog ili konzultant ili nešto drugo pa čak i ako neke sličnosti i preklapanja s drugim profesijama postoji. Mentorstvo nije profesija. Mentori se za usluge mentorstva ne izučuju u školi jer za to ne postoji ni formalno ni neformalno obrazovanje.

Ne možemo ulaziti u objašnjenja o razlikovanju sa svim sličnim profesijama pa ćemo se ovdje samo fokusirati na razliku između mentora i trenera (uljučujući tzv. life coach).

Najveća je razlika između mentora i trenera ta što mentori savjetuju, a treneri naređuju (kao sportski treneri).
E-mentorstvo kod nas se sastoji od podrške za bolje razumijevanje modula našeg kulturno-prosvjetnog programa i inspiriranje.

Slijedi popis razlika između mentora i trenera:

 
Mentor
vs.
Trener
Korisnici "štićenici" "klijenti"
pojedinci pojedinci ili grupe
Proces dugoročan kratkotrajan
Odnos neformalni odnos formalni odnos
Definicija iskusan i pouzdan savjetnik ili vodič onaj koji vježba druge, trenira ih, nadzire njihov trening
Naglasak iskustvo vježbe
teorija praksa
Iskustvo već ostvario iste ciljeve koje štićenici imaju nije ostvario iste ciljeve koje klijenti imaju (poput sportskih trenera koji nisu bili uspješni sportaši)
iskusni stručnjak u području interesa štićenika ne mora imati prethodno znanje, vještine ili iskustvo o određenoj temi
Početak započinje odnos s klijentom koji već zna što želi pomaže osobi identificirati što želi i kako to ostvariti
Ponuda daje savjete i informacije svojim štićenicima u skladu njihovim životnim misijama i pomaže im ih ostvariti daje smjernice i upute klijentima u skladu njihovim ciljevima i pomaže im ih ostvariti
Fokus

tvoj razvoj i napredak

postizanje cilja
Opseg pomaže razviti se u mnogim područjima pomaže razviti određenu vještinu ili postići određeni rezultat
Transakcija prenošenje specifičnih znanja, vještina, stručnosti i iskustva na druge pojedince kako bi se razvili, rasli, napredovali i bili uspješniji. prenošenje specifičnih tehnika, radnji, koraka i procesa pojedince kako bi se razvili, rasli, napredovali i bili uspješniji.
Postupak odgovara na pitanja, umrežava, ukazuje na krupni plan asistira pri treningu za npr. razvijanje neke vještine
Upute ne kaže što trebaš činiti i vježbati kaže što trebaš činiti, vježbati i sl.
Osobnost spominje svoja iskustva pa priča i o sebi radi inspiracije ne govori o sebi nego samo o tebi
Pristup amorfni, holistički strukturirani
Model informira, inspirira i transformira informira, motivira
Zaduženje povisiti tvoj stupanj svijesti zadužen za razvoj, praćenje i poticanje
Primat u mentorskoj sesiji, mentor govori većinu vremena i štićenik ga prati u coaching sesiji, trener većim dijelom sluša i prati klijenta
Manira

mentorstvo je personalizirano

treninzi su standardizirani
Posao mentorstvo nije posao nego usputna, povremena djelatnost treniranje kao posao s punim radnim vremenom
Prihod dodatni prihod glavni prihod
Cijena mentorstvo je obično skuplje i vrjednije od treninga trening je jeftiniji od mentorstva
Vrijednost neupitna, sigurna upitna

 

Home | Uvjeti korištenja | Zaštita podataka | Sitemap
Copyright © 2009 by Talidari :: Designed by Talidari